Русский дом в Бельгии - Russischhuis.be - Maison Russe

На бельгийском рынке в последние годы наблюдается тенденция увеличения процента занятости населения. Это происходит в основном за счет увеличения числа работающих на временной основе женщин, а также молодых специалистов высокой квалификации. Однако общая структура трудового рынка не находится в равновесии — скорость оттока трудовых кадров в связи с увольнением на пенсию превышает скорость притока молодых специалистов высокой квалификации. Это связано с тем, что сроки обучения, соответствующего нужному уровню квалификации работников, увеличились. Это привело к тому, что на рынке труда Бельгии постепенно образовалась ниша, которую невозможно заполнить за счет работников страны. На конец декабря 2015 года во Фландрии насчитывалось 228 985 безработных.

Но, несмотря на высокие темпы роста процентного соотношения трудоустроенного населения, процент безработицы все еще высок и составляет 12%, а это один из самых высоких процентов для стран Европы. Этот процент изменяется в значительной мере в зависимости от региона страны. Самый высокий — в районе Брюсселя, самый низкий наблюдается во Фландрии. Главный признак, который характеризует бельгийских безработных — недостаток квалификации и образования. На рынке труда наблюдается избыток низкоквалифицированных кадров, в то время как высококвалифицированных сотрудников ощущается острый недостаток.

Специальности, наиболее востребованные в Бельгии

Даже при существующем значительном уровне безработицы недостаточно заполненными остаются такие вакансии:

- Руководящие должности, менеджеры высшего и среднего звена. К сотрудникам, претендующим на занятие этих должностей, предъявляются очень высокие требования, поэтому эти вакансии заполняются достаточно медленно, и на них вполне могут претендовать специалисты-граждане других стран, обладающие достаточным образованием, и необходимым опытом работы.

- Специалисты в области IT. Процессы стагнации, развивающиеся в течение последних трех лет в связи с кризисом в секторе IT Бельгии, не снизили потребности в специалистах IT, в настоящий момент наблюдается рост этой потребности. Требования работодателей к соискателям вакансий — наличие качественного высшего образования, опыта работы по специальности, знания специфических языков программирования.

- Инженеры-механики, электронщики, электрики, специалисты телекоммуникационных технологий. Вакантные места существуют в тех областях, где требуется узкая инженерная специализация. Потребность в инженерах в последнее время вызвана тем, что произошло общее уменьшение количества граждан Бельгии, желающих получать высшее образование для работы в этом секторе.   К тому же, к специалистам такого уровня предъявляются требования в плане необходимого уровня квалификации, знания же для этого уровня можно приобрести только с опытом. Для специалистов-граждан иностранных государств это хорошая возможность трудоустроиться, однако шансы на трудоустройство напрямую зависят от уровня знания языка.

- Проектировщики и разработчики. В Бельгии существует высокая потребность в специалистах этого профиля, особенно в отраслях технических, таких как электромеханика, и продолжает оставаться высокой. Количество работающих в данный момент специалистов не удовлетворяет потребностям рынка труда, это является следствием процессов, которые происходят в результате недостаточного количества подготовки специалистов необходимого уровня; и постоянного увеличения требований к знаниям, вызванного техническим прогрессом.

- Медперсонал. Больницы Бельгии испытывают нехватку младшего медперсонала, в частности, медсестер, в связи со следующими факторами:

— Спрос превышает предложение. Потребности в младшем медперсонале значительно выше количества бельгийцев, согласных заниматься таким видом деятельности.

— Работа медсестры часто предполагает частичную занятость или неполный рабочий день, а это существенно ограничивает заработок.

— Специфика работы медсестры часто исключает возможность совмещения с другими работами.

- Водители тяжелых грузовых машин. Количество вакансий водителей тяжелых грузовиков в последнее время увеличилось, поскольку работодатели ввели дополнительные требования к желающим устроиться на такую работу, а именно: наличие прав на вождение международного образца, средний уровень знания языка, навыки работы с оргтехникой, высокий уровень ответственности, знание процедур оформления документов при пересечении границы, обязательное строгое соблюдение графиков, и т. д.

- Строители-отделочники и строители-монтажники. Объемы строительства в Бельгии несколько сократились в последние годы, однако, несмотря на это, специалисты-строители остаются востребованными. Особенно острая нехватка наблюдается среди каменщиков и строителей-монтажников.