Главная » Статьи » Мои статьи

Волонтерство в Бельгии

Кто такие добровольцы-активисты общественно-полезной жизни? Эти люди не лучше и не хуже других, но их отличает развитое чувство собственного достоинства, ярко выраженная гражданская позиция и неготовность жить жизнью «овоща».

Ни одно самое благополучное государство не заменит помощи человека человеку.

Хотите узнать про работу волонтеров из уст одного из них:

С удовольствием поделюсь с вами своим опытом работы волонтером. Несколько лет назад вместе с мужем переехав в Брюссель я оказалась в ситуации, когда у меня не было ни друзей, ни необходимых знаний местных языков для получения квалифицированной и/или интеллектуальной работы. У меня было главное – свободное время, жажда общения и желание реализовать себя в этой стране. Я понимала, что для достижения этих целей в первую очередь мне необходимо выучить хотя бы один язык и не только грамматику, но и научиться выражать свои мысли. 

Прочитав немыслимое количество форумов и блогов, а также посетив курсы французского языка (где 85% времени вы слушаете преподавателя и в группе кроме вас еще 10-15 студентов, желающих поговорить), мне стало ясно, что без постоянной практики мой язык лучше не станет. Здесь я должна отметить, что на тот момент времени я не имела права устроиться на работу, т.к. моя виза позволяла мне лишь учиться и проживать в стране на время рабочей визы мужа. Поэтому я решила, что один из возможных из путей решения проблемы с практикой языка и жаждой общения это волонтерство – участие в добровольческой деятельности.

Ни для кого ни секрет, что волонтерство в Европе имеет богатейший опыт и историю, а разнообразие добровольной деятельности широко и безгранично. Но, как и в любом ответственном деле, прежде всего нужно составить план приоритетов и действий.

Первый шаг — это был вопрос: «Имею ли я право заниматься этой работой, легально ли это?» Да, я не шучу, на многие виды деятельности необходимо иметь разрешение, лицензию, рабочую визу и т.д. Прочитав много информации по теме выяснилось, что никакого специального разрешения для волонтерства не требуется, достаточно иметь любое удостоверение личности.

Следующий вопрос: «Где и как начать волонтерство». Вариантов на самом деле множество, начиная от сайтов для волонтеров, объявлений в газетах и журналах, а также через поиск через социальные сети и знакомых. Необходимо определиться, что именно вам было бы интересно, т.к. диапазон предложений для волонтеров очень разнообразен, начиная от работы в школах, церквях и госпиталях, приютах для животных, до спортивных марафонов и массово-развлекательных мероприятий.

Я определила, что мне было бы легче и интереснее начать общаться и работать с пожилыми людьми, ведь ни для кого ни секрет, что пожилые люди имеют свободное время и любят поговорить.

Следующий шаг — это оставить заявку на сайтах для волонтеров (ФИО, немного информации о себе, предпочтения, хобби, опыт волонтерства). Отправив около 10 заявок, я получила ответы всего на пару из них. Как и в любом другом деле, здесь важно проявлять активность, если вам что-то понравилось из предложений – звоните и назначайте встречу, приезжайте в офис пообщаться, иначе ждать ответа можно очень долго. Сначала мне ответили из Красного Креста, но к сожалению их офис находился в другой части города и очень далеко от моего дома. Затем я получила ответ от госпиталя для ветеранов, там нужно было ждать обучающего тренинга для волонтеров около двух месяцев (представьте себе очередь желающих!), а мне не терпелось начать как можно скорее. Потратив еще какое-то время в интернете, я нашла в нашем районе несколько центров дневного пребывания и домов для престарелых. Я отправила письмо по адресу, указанному в контактах одного из тех, чей сайт мне очень понравился, да и располагался центр всего в 10 минутах езды от моего дома.

На письмо мне не ответили, и выждав несколько дней я решила приехать к ним и поспрашивать на месте. Напомню, что мой разговорный французский был далек от совершенства, + психологический барьер перед разговором с новыми людьми, поэтому на встречу я попросила пойти со мной в качестве поддержки знакомую, которая в случае моего конфуза смогла бы меня поддержать или перевести неизвестное слово. Придя в центр, я сообщила администратору, что хочу поговорить по поводу волонтерства и нас пригласили в офис координатора волонтеров. Встреча с ним прошла очень дружелюбно, выяснилось, мое письмо они получили, но т.к. дел много, не доходили руки ответить. Мне рассказали основные правила работы центра, провели экскурсию. Кстати, мой сильный акцент никого не смутил, да и предложений для волонтеров было много, начиная от помощи на кухне, преподавания йоги, заканчивая приемом звонков на телефоны центра. И так, после нескольких месяцев колебаний и пары недель поиска, 4-х часового обучающего тренинга и краткого представления меня сотрудникам и посетителям, я стала волонтером в центре дневного пребывания для больных расстройствами памяти, Альцгеймером и деменцией (у нас в стране этот термин более известен как старческое слабоумие). Сотрудники центра стараются помочь людям задержаться как можно дольше в состоянии стабильности, для этого разработан целый комплекс мер, занятий и упражнений по адаптации, развитию навыков и умений, коммуникаций между посетителями центра, а также осуществляются консультации и помощь семьям в которых есть родственники или близкие с перечисленными диагнозами.

Из предложенных мне позиций я выбрала опцию помощника на занятиях. Эта работа заключается в помощи тренерам центра в организации различных мероприятий и занятий, общении с посетителями центра, активное участие в играх и соревнованиях, сопровождение при выездах на экскурсии – то есть как раз то что мне нужно для коммуникации.

В соответствии согласованного графика я приезжаю в центр 3 раза в неделю на 2-3 часа. Кроме меня в центре еще около 50 постоянных волонтеров, а также студентов на практике, школьников во время каникул. Одним из главных моментов в волонтерстве, который хочется выделить, является то, что если вам не нравится предложенная деятельность или если она перестала приносить вам душевный комфорт, то вы всегда можете от нее отказаться, выбрать что-то другое, вам ничего не могут навязать или «надавить на совесть».

Спустя год моего волонтерства в центре, я подтянула свой разговорный, и хотя конечно у меня остается акцент, но пропал барьер перед общением, существенно расширился словарный запас. Волонтерство также помогло мне познакомиться, понять и узнать культуру, традиции и историю новой страны, ощутить гармонию с окружающим миром; и что не менее значительно, у меня появилось много новых контактов, друзей и знакомых среди волонтеров и сотрудников центра.

Надеюсь после этой статьи вы получили исчерпывающий ответ не только на вопрос «Что такое волонтерство в Бельгии?», но и смогли сделать главное — взглянуть на эту деятельность ИЗНУТРИ!

Явление, когда человек добровольно, без принуждения, затрачивает свое время, талант и энергию, чтобы помочь другим, чтобы построить здоровое, устойчивое общество - это добровольчество.

Добровольчество - фундамент гражданского общества. Без добровольцев не существуют общественные организации и благотворительность. Без добровольцев нет энергии для строительства и развития общества, нет времени на людей, нуждающихся в помощи, нет таланта, чтобы решать социальные проблемы.

Бельгия основывается в своей политике на взаимодействии трех базовых секторов – государства, бизнеса и гражданского общества. Именно посредством установления баланса этих сил формируются ценности, устанавливаются приоритеты, распределяются ресурсы.

Почему добровольчество важно?

- это эффективный способ решать сложные проблемы отдельного человека, общества и окружающей среды. Именно благодаря добровольчеству многие, на первый взгляд, тупиковые ситуации решаются в пользу тех, кто нуждается в особой поддержке;

- это метод, посредством которого каждый представитель общества может участвовать в улучшении качества жизни;

- это механизм, при помощи которого люди могут прямо адресовать свои проблемы тем, кто может их решить. Добровольцы – сила, выступающая в защиту тех, кто не может самостоятельно постоять за себя;

- добровольчество со стороны тех людей, которые сами нуждаются в помощи – одиноких пенсионеров, инвалидов, малообеспеченных, недавно приехавших иностранцев - зарекомендовало себя как путь, помогающий им изменить свою жизнь к лучшему. Помогая другим, они обретают уверенность в своих способностях, обучаются новым навыкам и закладывают новые социальные связи; это движение с целью добиться большего влияния на собственную жизнь;

- это возможность найти себя и заложить в «фундамент» своей личности те ценности и привычки, которые позволят человеку вести здоровую, продуктивную и насыщенную жизнь.

Эффективное добровольчество, обеспечивающее вышеуказанные результаты, не возникает спонтанно. Как и любая другая человеческая деятельность, оно является результатом тщательного планирования, хорошего менеджмента и исполнения.

Вот почему для продвижения и поддержки добровольчества в Брюсселе уделяют внимание построению соответствующей многоуровневой системы, которая включает:

- государственную политику, направленную на поддержку общественных организаций, устраняющую барьеры для частной филантропии и поощряющую добровольчество путем признания значимости роли добровольцев в экономике государства;

- акции лидеров государства, бизнеса, СМИ, религии, образования и общественных организаций, направленные на продвижение добровольчества через внедрение ролевых моделей в их собственные услуги, поощрение вступления других в ряды добровольцев и реализацию программ, способствующих привлечению людей в добровольчество;

- государственную и частную поддержку развития общегосударственных, региональных и местных организаций, построенных на основе модели "добровольческих центров". Такие центры действуют на всей территории государства;

- развитие соответствующих обучающих программ, которые делают услуги добровольцев частью того, что постигает каждый учащийся от первоклассника до студента;

- "внутренние" тренинги для тех, кто оказывает индивидуальные и общественные услуги, для обучения их эффективной работе с добровольцами (привлечение и управление),

- страхование гражданской ответственности деятельности добровольца,

- оплата значимых услуг добровольца. Внося свой вклад в дела организации, участвуя в ее проектах, волонтер может зарабатывать 34,03 евро в день, но не больше 1361,23 в год.Если больше - облагается подоходным налогом.

В 2018 ввели новую возможность до 500евро в месяц, но только для работающих.

http://www.levolontariat.be/indemnites-ou-defraiement-des-benevoles

Организации Русского Дома развивают свои проекты, приглашаем с ними знакомиться, участвовать, вместе развиваться.

Будем рады принять в нашу команду! Добро пожаловать!

 

Категория: Мои статьи | Добавил: Arina (13.06.2016)
Просмотров: 3403 | Комментарии: 7 | Теги: правила для добровольцев в Бельгии, доброволец, волонтер | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 6
6 Arina  
0
С 1 июля 2017 г новая оплата транспортных расходов 0,346 евро/км

5 Акказиева Гулюм  
0
Прочитала много статей о волонтёрстве в Бельгии, на самом деле стало интересно.
Имею медицинское образование, стаж дипработы, всё, что связано с communication, public relation и т.п. на профессиональном уровне. Скажите, куда обращаться, куда писать и как всё это организовать. Правда, хотелось бы попробовать.
Спасибо.

4 Arina  
0

Когда у вас сильная команда союзников, вы развиваетесь в несколько раз быстрее. Вы способны двигать горы и достигать результатов совсем другого уровня. У вас есть время на себя и близких людей, а отношения – это то, что дает вам энергию. Что такое команда союзников? Кто в нее входит? И как ею управлять, чтобы раскрыть потенциал союзников на полную мощность? Я почти каждый день вижу людей – сильных, интересных, успешных, которые
как будто находятся в вакууме. Вокруг них нет единомышленников, тех, кто дает им силы, кто помогает думать и творить. Они верят, что должны все сделать сами. Запереться в кабинете и не выходить, пока цель не будет достигнута. Общаюсь с людьми, которые будучи руководителями высокого уровня, тащат на себе свою команду, в то время как подчиненные высасывают из них все соки. Серийно, каждый день вижу осознанных, включенных, умных людей, которые не могут выйти из того беличьего колеса, в которое они сами себя загнали. Вижу, как застарелые конфликты и скрытые противоречия, присутствующие в поле отношений, забирают жизненные силы у людей, команд и целых компаний. Слышу истории о том, как не проведенный вовремя честный разговор о взаимных ожиданиях приводит к огромным потерям денег, времени и энергии. Такие ситуации показывают, сигнализируют, кричат – в ваших отношениях с собой и теми, кто непосредственно на вас влияет, что-то не в порядке.
Там есть огромный ресурс, который сейчас не используется! Очень часто готовность честно посмотреть на свои отношения и на то, как вы их строите – это именно та точка, в которой происходит чудо. Посмотрите по сторонам. Кто вокруг вас? От кого зависит качество вашей жизни и уровень результатов? С кем есть общее будущее? Какие еще
союзники вам нужны для достижения целей? Когда вы это понимаете, появляется желание создавать отношения уважения и доверия с этими людьми. Такие отношения, в которых рождается нечто ценное, а неизбежно
возникающие противоречия способствуют развитию ситуации и всех ее участников.

3 Arina  
0

2 Arina  
0
Европейские проекты волонтерства http://europa.eu/youth/volunteering/project_en

1 Arina  
0

Имя *:
Email *:
Код *: