Главная » Статьи » Мои статьи

Профсоюзы в Бельгии
Зачем же они нужны?
Эти организации выступают за вас и от вашего лица в случае проблем на работе. А проблем может быть великое множество. Начиная с домогательства со стороны начальства, заканчивая нелегальным удержанием вашей заработной платы. В случае, если вы сами не можете за себя постоять, за вас это сделают  квалифицированные специалисты бесплатно, но только  в том случае, если вы - член профсоюза и платите небольшой профсоюзный взнос.
Помимо этого члены синдикатов имеют право на вознаграждения, например, премия за рождение ребенка или премия за заключение брачного союза.
Как действовать, если потеряли работу
Для начала нужно идти в синдикат и сразу открывать свое досье на пособие по безработице.
Здесь совершенно не важно, ушли вы сами или вас уволили. Досье открыть надо! Ваше C4 (формуляр, который заполняет работодатель) придет к вам только через неделю или даже позднее. Поэтому не теряйте времени зря. Дело в том, что вы не знаете заранее, как долго вы пробудете в статусе безработного. Если вы ушли по собственному желанию, но еще не нашли другое рабочее место, то вам полагается "штраф-приостановление” выплаты пособия. Срок этого штрафа зависит от вашей истории, почему вы ушли с места работы по собственному желанию. Таким образом, вместо 14 недель, вам могут уже после 7 недель начать выплачивать денежки.
Прошу обратить внимание на срок вашего рабочего стажа. Чтобы иметь право получать пособие, необходимо отработать определенное количество дней в зависимости от вашей возрастной категории. Всю необходимую информацию в цифрах вы получите в своем профсоюзе (синдикат).
В течении 8-ми дней, после вашего увольнения, вам необходимо изменить свой статус на "в поиске работы”. VDAB или Actiris делает это для того, чтобы контролировать, как долго вы являетесь безработным и как активно вы реагируете на вакансии, которые вам присылают. Через пол года, если вы все еще не нашли новое рабочее место или не начали учебу, к вам приставляют ассистента, плотно занимающегося вами. Он следит за тем, как часто вы посылаете свою кандидатуру на то или иное рабочее место и как реагируют на вас потенциальные работодатели.
Не относитесь к этому легкомысленно. Если вы все еще не являетесь членом того или иного синдиката, станьте им! 
Проблема в том, что зарплата и пособие по безработице  имеют совсем небольшую разницу, и нужно  учитывать то, что  с зарплаты вы платите налог, а с пособия не платится ничего. 
В Бельгии срок получения пособия НЕОГРАНИЧЕН по закону. Парадокс заключается в том. что органы трудоустройства Бельгии обязаны предлагать безработному работу соответствующую его профессиональному образованию, его резюме, а не что то другое. Это довольно затруднительно для этих органов трудоустройства. Да, люди  пытаются найти работу сами, но для иммигрантов это непросто и они часто теряют за это время всякую мотивацию к труду. 
Категория: Мои статьи | Добавил: Arina (24.11.2013)
Просмотров: 1832 | Комментарии: 3 | Теги: права работников, профсоюзы, кто защитит, Бельгия, синдикат | Рейтинг: 4.7/3
Всего комментариев: 3
3 Arina  
0

2 Arina  
0
отпуск по беременности и родам составляет всего 15 недель, т.е. неполных 4 месяца. В первый месяц за
матерью сохраняется 82% зарплаты, а потом — 75%, да и то, если зарплата
невысокая.Поэтому многие мамочки берут ещё и четырёхмесячный отпуск по уходу за ребёнком, за который платят фиксированную сумму 707,08 евро в месяц.Мало кто знает, что существует возможность взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком на срок до 36 месяцев. Он оплачивается ещё более скромно — от 432,30 до 576,40 евро в месяц,
поэтому местное население редко использует эту возможность.Какие условия для получения этого отпуска:
  • 5 лет трудовой деятельности
  • 2 года работы на одного работодателя
  • Ребенок не старше 8 лет

Уходя на 3 года, можно просто уволиться, но тогда не сохранится рабочее место. Впрочем, хоть место и сохранится, стаж у вас
прервётся, так что на пособие по безработице после отпуска не
рассчитывайте.Отпуск возможно взять на полную ставку, полставки или 1/5 ставки.
Минимальное время отпуска для полной или полставки – 3 месяца.
Подробности http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t150 и http://www.belgium.be/fr....ternite

1 Arina  
0

Имя *:
Email *:
Код *: